Home Office szabályozás

home office

Home Office szabályozás

Az utóbbi hónapok során gyakran hallhattunk otthoni munkavégzésről más néven Home Office-ról. Az alábbi rövid cikkben megpróbáljuk körbejárni mi az, amit Home Office alatt értünk, melyek a jelenlegi szabályozások és mi várható a jövőben.

 

A helyzet az, hogy koránt sem egyértelmű mit is nevezünk Home Office-nak.

A magyar jogszabályok nem rendelkeznek otthoni munkavégzésre definícióval.

Ha a jelenlegi gyakorlati felhasználása szerint szeretnénk megérteni akkor a definíció így szólna:

olyan munkavégzés, amely eseti jelleggel fordul elő, vagy a munkáltató rendel el, vagy maga a munkavállaló kérésére, a munkáltató engedélyével történik.

Azonban, ha állandó jelleggel végzünk munkát munkahelyünkön kívül – a járvány kitörése óta megszokott módon – akkor már távmunkáról beszélhetünk. 

Általánosan elfogadott, hogy külön szabályozás hiányában az otthoni munkavégzésre is a távmunkavégzés szabályait alkalmazzuk.

Mi vonatkozik a távmunkavégzésre:

  • A távmunkavégzés – a munkáltatóval kötött megállapodás alapján – a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet.
  • A munkavállaló a munkahelyen a munkakörülményeket nem változtathatja meg.
  • A munkáltató a munkavállaló biztonsága érdekében ellenőrizheti a munkavállalót.
  • Kockázatértékelés, munkabaleset vagy egyéb ellenőrző tevékenység céljából a munkáltató által megbízott személy ellenőrizheti a munkavállalót.
  • A munkavédelmi hatóság kizárólag munkanapokon 08:00-tól 20:00-ig ellenőrzést tarthat. A munkavállaló hozzájárulását kell kérnie a bejutáshoz.
  • Távmunkavégzés esetén munkahely az a munkaszerződésben a felek által meghatározott helyiség, ahol a munkavállaló rendszeresen a munkáját végzi.

Ha a munkavállaló biztosítja az ezközt, annak a biztonságos használatáról szintén neki kell meggyőződnie. Ezek alapján szüksége lenne olyan felülvizsgálatokra, amelyek adott esetben a munkahelyén a munkáltató által biztosított eszközre megvan.

Hogyan tovább, mi várható a jövőben?

Feltételezhető, hogy az otthoni munkavégzés a távmunkához hasonlóan szabályozásra kerül.
Azonban az még kérdéses, hogy a szabályozások mennyiben fognak eltérni, avagy megegyeznek majd a korábbiakkal.